Tallink – karjäärivõimalused nii maal kui merel

Kuigi esimesena seostub Tallink inimestele laevandusettevõttega, siis lisaks 15 laevale käitab ettevõte ka 4 hotelli ja mitmeid restorane.

Koos Tallinna südalinnas asuva Tallink City hotelli vastuvõtujuhi Sandra Pärli (S) ja vanemadministraatori Artur Karl Heiskalaga (AK) piilume aga pisut põhjalikumalt seekord hotellinduse telgitagustesse ning tutvume nende teekonnaga Tallinkis.

TULE TÖÖLE

Alustuseks, kui kaua te Tallinkis töötanud olete ja kuidas te siia sattusite?

S: Minu Tallinki teekond on kokku kestnud pisut alla kolme aasta, kuigi kahes väga erinevas faasis. Kõigepealt tulin hotelli praktikale, mille lõppedes tehti mulle ametlik pakkumine asuda vastuvõtuadministraatori ametikohale, kus ka järgnevad paar aastat töötasin. Seejärel aga suundusin mõneks ajaks kogemusi omandama Šotimaale. Selleks ajaks, kui uudis värskelt renoveeritud Tallink City Hotelli taasavamisest 2021. aasta kevadel Eesti hotelliturul laineid lõi, oli ka minu elutee mind Eestisse tagasi toonud ning vastuvõtujuhi roll ideaalne järgmine samm minu karjääriredelil.

AK: Tallinkiga liitusin 2019. aastal, kui asusin tööle Tallink Spa & Conference hotellis vastuvõtu administraatorina ning ühtlasi oli see ka minu esimene töökoht. Mul puudusid varasemad kogemused tööintervjuudelt ja tundsin end väga ebakindlalt, kuid minu toonane vastuvõtujuht nägi minus potentsiaali. Mulle pakuti võimalust saada ka välismaist töökogemust Tallink Hotel Riga’s. Vahetult pärast Riiast naasmist edutati mind Tallink Spa & Conference hotellis vanemadministraatoriks. Vahepeal käisin ka kaitseväes, kuid selleks ajaks minuga töölepingut ei lõpetatud, vaid pandi nii-öelda pausile. Minu jaoks oli see signaal, et mind oodatakse tagasi, ja sain ka võimaluse ise valida, millises hotellis ma tööd soovin jätkata.

Mis teile oma töö ja hotellinduses töötamise juures kõige enam meeldib?

S: Nii palju kui mina oma valdkonna kolleegidega vestelnud olen, kumab alati läbi, et kõige olulisem on hotellinduses töötades alati meeskond. Kolleegidega ühiselt läbi elatud situatsioonid on need, mis teevad hotellitööst kogemuse ja loovad tiimitunnetuse, mida nii mõnelgi teisel erialal ei pruugi tekkida. Lause, et „hotellindus on elustiil“ vastab jätkuvalt tõele. Samuti meeldib selle töö juures mulle see, et kaks järjestikust päeva ei ole kunagi ühesugused.

AK: Ka mulle meeldib just see, et minu töö ei ole üksluine ning iga päev, isegi tund, on teisest erinev. See võimaldab pidevalt uusi oskuseid juurde õppida ja ennast arendada. Samuti on olulised meeldivad töökaaslased – oleme üksteisest hoolivad ja kokkuhoidvad.

Mis võiks üht noort teie hinnangul kõnetada tulema tööle Tallinkisse?

S: Üheks Tallinki tugevuseks tööandjana on ettevõtte suurus – nii laia ametikohtade valiku seast leiab kindlasti igaüks just endale sobiva rolli, milles end hästi ja mugavalt tunda.

AK: Tallink pakub meeldivat ja kaasaegset töökeskkonda. Siin töötades on pidevalt võimalusi enda teadmisi ja oskusi täiendada, sest Tallink viib läbi palju erinevaid koolitusi oma töötajatele ja ka töö ise on väga õpetlik. Näiteks mina olen siin töötades ära õppinud lisaks paljule muule ka soome keele. Kindlasti ei saa jätta mainimata, et Tallink pakub oma töötajatele soodustusi maal ja merel, samuti meeldejäävaid ühisüritusi.

TULE TÖÖLE